Vous travaillez à l'HRC ? Rejoignez notre syndicat!
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Depuis la décision de 2008 de fusionner les hôpitaux de la Riviera et du Chablais, les salarié-e-s ont interpelé notre syndicat pour être soutenus et conseillés tout au long de cette période de réorganisation et de déménagements : contrats modifiés, nouveaux règlements, nouvelle Convention collective de travail (CCT). Pour faire face à ce bouleversement et défendre au mieux les intérêts de nos membres et du personnel en général, notre syndicat organise régulièrement des assemblées du personnel, rédige des informations syndicales, accompagne les collègues convoqués par leur hiérarchie, participe activement aux négociations. Notre délégué syndical sur place accompagne également les collègues en difficulté. Un groupe de membres actives et actifs dans les différents sites signale les dysfonctionnements, les violations de la CCT, les modifications des conditions de travail non négociées.
Ensemble, nous sommes plus forts pour défendre nos droits et améliorer nos conditions de travail.
Les salarié-e-s de l’HRC sont toutes et tous regroupés dans une même section syndicale sous la responsabilité de la région Valais pour des raisons d’efficacité.
Info pratique
L’HRC pratique le principe de la contribution de solidarité : toutes et tous les salariées sont soumis à une cotisation obligatoire déduite de leur salaire. Les membres du SSP peuvent demander le remboursement de cette contribution une fois par année puisqu’ils et elles versent une contribution au fonctionnement du syndicat par leur cotisations syndicales.
Action de protestation des personnels de santé
Toutes et tous à Berne le 26 novembre pour tirer la sonnette d'alarme! Plus d'infos
La Convention Collective de Travail et ses annexes principales
Le SSP négocie les conditions de travail du personnel de l’hôpital HRC (les médecins et médecins assistant-e-s ne sont pas concernés). Une convention collective de travail (CCT) et une multitude de règlements sont discutés régulièrement. Ci-dessous, les textes de base pour votre information :
La Convention collective de travail en vigueur – texte de base sans les annexes : faire le lien au doc CCT personnel 2022
La description des fonctions et les classes salariales par fonction : faire le lien au doc Catalogue des fonctions version 1.10.2024
La grille salariale : faire le lien au doc Grille salariale
Les règles principales pour la planification des horaires de travail : faire le lien au doc Annexe 10 Planification…
Attention : ces textes sont modifiés assez régulièrement. Si vous voulez les utilisez pour revendiquer leur application, contactez notre syndicat pour vérifier qu’ils sont encore en vigueur. Par ailleurs, l’interprétation de textes de nature juridique est complexe. Nous vous encourageons à rejoindre notre syndicat avant toute réclamation à votre employeur. Vous serez ainsi correctement renseigné-e et accompagné-e.
Ces règlements ont été négociés grâce à la présence syndicale forte à l’HRC. Rejoignez-nous, si ce n’est pas encore fait, pour garantir de bons règlements des conditions de travail.
Le travail dans le secteur de la santé est valorisant, mais il exige une grande résistance physique et psychologique. Le personnel de santé est sous pression.
