Travailler et avoir des enfants est aujourd’hui un fait banal: en Suisse, trois mères sur quatre ont une activité professionnelle. Pourtant, le monde du travail peine à s’adapter à cette réalité, les employeurs rechignent à appliquer les dispositions légales, malgré leur caractère minimaliste. Beaucoup de femmes connaissent mal leurs droits. Nous avons donc décidé de les résumer dans différents petits dépliants que vous pouvez télécharger.
Rappelez-vous que:
- L'employeur a le devoir de protéger la santé de la femme enceinte et qui allaite (Loi sur le travail)
- Il est interdit de licencier une femme pendant toute la grossesse et les 16 semaines qui suivent l'accouchement (Code des obligations)
- Il est interdit de discriminer une femme en raison de la grossesse ou de la maternité (Loi sur l'égalité).
