Dossiers utiles

Vous trouverez ici différentes études et informations concernant des sujets susceptibles de tous nous toucher.

  • Mobbing

    Qu'est-ce qu'est le mobbing?

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  • Allocations familliales

    Le salaire donnant droit à l'allocation est en règle général celui du père. Ce droit est rattaché au salaire de la mère salariée lorsque le père ne bénéficie pas d'allocations familiales.

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  • Mère et salariée

    Travailler et avoir des enfants est aujourd’hui un fait banal: en Suisse, trois mères sur quatre ont une activité professionnelle. Pourtant, le monde du travail peine à s’adapter à cette réalité, les employeurs rechignent à appliquer les dispositions légales, malgré leur caractère minimaliste. Et beaucoup de femmes connaissent mal leurs droits. Nous avons donc décidé de les résumer dans différents petits dépliants que vous pouvez télécharger.

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  • Le congé maternité fédéral

    Depuis le 1er juillet 2005, les femmes actives professionnellement ont droit à un congé maternité de 14 semaines (98 jours) après l’accouchement. Pendant ce congé, les mères touchent une indemnité journalière versée par la Caisse de compensation égale à 80% du revenu moyen de l’activité lucrative réalisée avant l’accouchement, mais au maximum à 196 francs par jour, soit 7’350 francs par mois.

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